**Funciones Generales y Responsabilidades**
- Apoyar de forma incondicional a la dirección general en cualquier actividad que se requiera, así como establecer un eje de autoridad y respeto en todo momento a los subordinados.
- Atender y darle seguimiento a las quejas, sugerencias, propuestas y comentarios de clientes y proveedores.
- Realización de conciliaciones de los consumos, pacientes, facturación, etc. (Verificación)
- Verificar que los egresos de la empresa cumplan con la justificación y requisitos previamente cumplidos.
- Elaborar fondeo y dispersión de la nómina, control de préstamos y prestaciones.
- Cálculo y entero de impuestos, descuentos y cuotas de materia laboral
- Resguardar y administrar la caja chica de la empresa, así como solicitar la liquidez necesaria para cubrir los gastos.
- Apoyar en la atención de auditorías, proporcionando información solicitada por parte de la dirección.
- Registrar contablemente todos los movimientos operativos de la empresa (adquisiciones de bienes, depreciaciones, intereses, ingresos, egresos, entre otros) en base al catálogo de cuentas, centros de costos, skids, etc.
**Perfil de colaborador**
- Buena memoria para recordar datos.
- Capacidad para desarrollar y conducir un equipo de trabajo.
- Capacidad para hacerse entender y explicar.
- Capacidad para influenciar y comunicarse sobre los demás.
- Capacidad para motivar e integrar personas.
- Confianza para la dirección general y sociedad.
- Habilidad para manejar el cambio y asegurar competitividad.
- Inteligencia para toma de decisiones acertadas.
- Plantea abiertamente los conflictos.
- Posee un espíritu emprendedor.
- Profesionalismo en el lenguaje para comunicarse.
- Alto sentido de lógica.
**Medidores de Eficiencia**
1. Cumplimiento de metas dentro del periodo asignado.
2. Asegurar el cumplimiento de metas, políticas, reglamentos, y otros compromisos de los departamentos asignados.
3. Cumplir con las responsabilidades, actividades, obligaciones y tareas asignadas y las que se puedan asignar.
4. Entrega de reportes y análisis de resultados a la dirección general de cualquier tipo.
5. Medidor de eficiencia en las evaluaciones de satisfacción del personal.
**PERFIL DEL PUESTO**
**Habilidades**
- Alto liderazgo
- Autocontrol
- Capacidad de evaluación
- y negociación
- Creatividad
- Comunicación Iniciativa
- Intuición
- Pro actividad
- Trabajo en equipo.
**Manejo de herramientas**:
- Microsoft Outlook
- Excel
- Word
- Power Point
- COMPAQ Facturación
- Manejo de Escáner e impresora. Manejo de terminales y libro chico.
**Educación**:
- Licenciatura en contabilidad.
**Experiência**:
Mínimo 4 años de experiência en Contabilidad.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Contabilidad general: 4 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial