.With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children's life stories!Key Responsibilities:Mantener el Sistema Contable actualizado de acuerdo con el Manual Financiero, para garantizar información actualizada y contabilizada en forma y tiempo, referente a comprobaciones y obligaciones fiscales. Se priorizarán las actividades asociadas al proyecto Senderos realizando el cargo de los costos de nómina y beneficios con base en lo declarado en el LDR mensual.Responsabilidades principalesTramitar comprobaciones: Revisión de la información contenida en las solicitudes de comprobación, que cumplan con las políticas establecidas por parte de la Organización, así como los requisitos fiscales correspondientes. Brindando retroalimentación al solicitante. Los auxiliares de anticipos, son actualizados de manera oportuna e inmediata de conformidad con el trámite de pago correspondiente. Preparar y actualizar cuadros de proteo de gastos. Registro oportuno y contabilización de operaciones.Actualización de CONTPAQi para efectos de contabilidad electrónica. Las operaciones semanales son cargadas a través de la interfaz Sun System CONTPAQi al sistema de Contabilidad Electrónica.Funciones administrativas generales El archivo de pólizas de diario se encuentra en orden y actualizado. Cuando el líder lo solicita y de acuerdo con las cargas de trabajo registra pólizas de egresos o depósito.Reportaje Financiero Confecciona reporte financiero para donante. Corrige y adecua el reporte financiero del proyecto de acuerdo con las indicaciones del líder funcional y matricial.Mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera. Firma de apropiación de protocolos de filosofía organizacional. Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de confidencialidad. Firma de aceptación y apropiación de la Política de Protección a la Niñez. Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de medidas de seguridad personal y organizacional
