Auxiliar De Capital Humano

**Objetivo del Puesto**:
Apoyar en la gestión de los procesos administrativos y operativos del área de Capital Humano, contribuyendo al correcto funcionamiento del departamento y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.

**Principales Responsabilidades**:

- Administración de Personal:
Manejo de archivos y documentación del personal (contratos, documentos de identificación, etc.).
Elaboración y actualización de expedientes de empleados.
Apoyo en el proceso de incorporación y salida de empleados (alta/baja en sistemas, elaboración de finiquitos, etc.).
- Reclutamiento y Selección:
Publicación de ofertas de empleo en portales y redes sociales.
- Gestión de Nómina:
Recopilación de información para la elaboración de nómina (horas extras, ausencias, etc.).
- Relaciones Laborales:
Atención a consultas y dudas de empleados relacionadas con políticas de la empresa y procedimientos internos.
Apoyo en la resolución de conflictos menores.

**Requisitos**:
Técnico o Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o áreas relacionadas.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $9,000.00 - $12,000.00 al mes

Beneficios:

- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos

Pago complementario:

- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
- Bono mensual

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial