**Oferta de Empleo**: Auxiliar de Cartera en M.E.Piel**Requisitos**:1. Experiência demostrable en un puesto similar.2. Conocimientos intermedios de Excel y Microsoft Office.3. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.4. Atención al detalle y habilidades organizativas excepcionales.5. Buena comunicación y habilidades interpersonales.6. Licenciatura trunca o terminada en áreas económico administrativas.7. 1 a 2 años de experiência en puesto similar.**Responsabilidades**:1. Autorización de pedidos en ERP, previa validación del pago en conciliación bancaria (Ctes. Contado).2. Ratificación de facturas (Ctes. Contado).3. Aplicación de pagos en sistema ERP (Ctes. Contado).4. Seguimiento a saldos (Ctes. Contado).5. Control e integración de cobros con TPV reflejados en la conciliación bancaria.6. Archivo de evidencias de pago (Ctes. contado).7. Control y archivo de notas de inter-empresas.8. Apoyo a las tareas que gerencia le encomiende.Oferta laboral:1. Sueldo base $9,400 nominal + bono de $1,800 a partir del 4to mes.2. Contratación directa por la empresa.3. Descuentos y beneficios en productos.4. Comedor subsidiado.5. Jornada laboral de lunes a viernes de 9 am - 6 pm6. Pagos quincenales¿Por qué unirse a M.E.Piel?En M.E.Piel, nos enorgullecemos de ofrecer un entorno de trabajo estimulante y gratificante. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de:1. Desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.2. Trabajar con un equipo diverso e inclusivo de profesionales talentosos.3. Contribuir a nuestra misión de brindar productos de alta calidad que mejoren la vida de nuestros clientes.4. Disfrutar de un paquete de beneficios competitivo y un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.Si estás listo para unirte a un equipo apasionado y dedicado, y crees que tienes lo que se necesita para sobresalir en este rol, estamos ansiosos de recibir tu solicitud.M.E.Piel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestro lugar de trabajo. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, origen nacional o cualquier otra característica protegida por la ley.
