Auxiliar De Control Vehicular Y Seguros

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos.
Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.Gestión eficaz de los recursos de la compañia,proporcionando soporte necesario y/o anticipada para la fluidez en las actividades del area de trabajo, por medio de las medidas preventivas y gestion de indicadores claves de vehículos para maximizar la durabilidad de los activos.Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:Rol 1: Gestión de flota vehicular.Administración de bitácoras y del parque vehicular de la compañía.Aplicación de mantenimientos preventivos y correctivos de la flota.Seguimiento Renovación de flota vehicular planeación.Seguimiento a entrega de unidades adquiridas.Entrega de polizas a vehiculos nuevos.Rol 2: Control de gastos y seguimiento a ahorros.Analisis y seguimiento a dispersión de combustible según se definaAplicación contable de los gastos de mantenimiento correctivos y preventivos con cargo al renglón que corresponda.Apoyar al lider de área con prtoyectos de tenencia en los primeros bimestres del año.Seguimiento al pago de obligaciones anuales.Rol 3: Transformación de procesos.Automatización y estandarización de procesos de autos y a nivel nacional.Simplificar procesos y gestion de expedientes fisicos.Formatos digitales.Seguimiento a cambios en portal de alta de seguros.Rol 4: Control de archivo.Expedientes completos y digitales.Gestión de trámites vehiculares.Apoyo en el cumplimiento de fichas de control ICFR.LicenciaturaFinalizada en Actuaria, Administracion, Negocios Internacionales, Ing.
IndustrialAdministrador o carrera a fin.Conocimiento en control vehicular, administracion de flotilla vehicular.Manejo de Excel Intermedio - Avanzado (dashboard, formulas)San Nicolás de los GarzaEn Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar.
Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.