Auxiliar De Desarrollo Humano

ACTIVIDADES
- Idear e implementar estrategias de reclutamiento.
- Creación del programa de seguimiento para nuevos colaboradores de 6 a 12 meses
- Avalar que los nuevos colaboradores cumplen con las competencias requeridas y/o solicita compromiso con el jefe inmediato.
- Responsable de la coordinación para la ejecución del programa de seguimiento y evaluación
- Responsable del entendimiento de los esquemas de pago y beneficios al colaborador en la empresa
- Responsable del entendimiento de su rol dentro de la empresa para la ejecución de las facultades y responsabilidades asignadas
- Responsable en conjunto con DH y el jefe inmediato de validar si un colaborador es apto para la posición asignada, previo a la conclusión del periodo de prueba
- Análisis de la rotación en la empresa y proponer programas de retención
- Apoyo a eventos relacionados con nuestra filosofía

OFRECEMOS
- Prestaciones de Ley
- Seguro de vida
- Comedor
- Transporte
- Comisiones
- Uniformes
- Vales de despensa $1,260 mensuales
- IMSS 100%

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