**Título del Puesto**: Auxiliar de Desarrollo Humano
**Departamento**: Desarrollo Humano
**Reporta a**: Coordinador de Desarrollo Humano
**Ubicación**: Parque Industrial Escobedo
**Ojetivo del Puesto**: El objetivo principal es proporcionar apoyo administrativo integral que permita a los especialistas en desarrollo humano concentrarse en las tareas estratégicas y en la mejora continua de la gestión del talento en la organización.
**Responsabilidades**:
**Apoyo en la Gestión de Talento**:
- Coordinar y organizar talleres, capacitaciones y eventos internos.
- Coordinar coffee break relacionado a inducciones, entrenamientos y capacitaciones.
- Administrar el sistema de gestión de capacitaciones y mantener actualizados los registros de formación.
**Administración de Programas de Bienestar**:
- Colaborar en la implementación de programas de bienestar y salud laboral.
- Soporte en encuestas de clima organizacional, NOM 035 y analizar los resultados para identificar áreas de mejora.
- Apoyar en la organización de actividades recreativas y eventos para los empleados.
**Comunicación Interna**:
- Apoyar en la creación y difusión de comunicaciones internas.
- Facilitar la comunicación entre empleados y el departamento de Recursos Humanos.
- Publicación de cumpleañeros del mes.
**Cumplimiento Legal**:
- Asegurar que todas las actividades, procesos y documentos del área estén en conformidad con las leyes laborales y regulaciones vigentes.
**Requisitos**:
- **Educación**: Carrera en proceso de titulación o titulado, ya sea a nível técnico o universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
- **Experiência**: Experiência previa en un rol similar es deseable, pero no siempre necesaria; experiência en atención al cliente o administración puede ser relevante.
- **Habilidades**:
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples tareas.
- Conocimiento básico en herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Actitud proactiva y habilidades organizativas.
**Competencias**:
- **Trabajo en Equipo**: Colaboración efectiva con otros miembros del equipo y departamentos.
- **Confidencialidad**: Manejo adecuado de información sensible y confidencial.
- **Adaptabilidad**: Flexibilidad para adaptarse a cambios en el entorno laboral.
**Condiciones Laborales**:
- **Horario**: Lunes a Viernes 8:00 am - 5:30 am.
- **Tipo de Contrato**: Determinado e Indeterminado.
**Beneficios**:
**Prestaciones de ley**:
- IMSS INFONAVIT.
- 15 días de aguinaldo.
- 25% de prima vacacional de las vacaciones conforme a la ley, al cumplir el aniversario en la empresa.
**Adicionales**:
- Comedor Subsidiado.
- Vales de despensa: 10% o topado, a partir de los 3 meses contrato planta.
- SGMM tarifa preferencial Seguro de auto tarifa preferencial (rebaje por nómina).
- Seguro Médico Menor (para colaborador y 4 familiares directos).
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $13,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial