Auxiliar De Desarrollo Humano

ACTIVIDADES- Idear e implementar estrategias de reclutamiento.- Creación del programa de seguimiento para nuevos colaboradores de 6 a 12 meses- Avalar que los nuevos colaboradores cumplen con las competencias requeridas y/o solicita compromiso con el jefe inmediato.- Responsable de la coordinación para la ejecución del programa de seguimiento y evaluación- Responsable del entendimiento de los esquemas de pago y beneficios al colaborador en la empresa- Responsable del entendimiento de su rol dentro de la empresa para la ejecución de las facultades y responsabilidades asignadas- Responsable en conjunto con DH y el jefe inmediato de validar si un colaborador es apto para la posición asignada, previo a la conclusión del periodo de prueba- Análisis de la rotación en la empresa y proponer programas de retención- Apoyo a eventos relacionados con nuestra filosofíaOFRECEMOS- Prestaciones de Ley- Seguro de vida- Comedor- Transporte- Comisiones- Uniformes- Vales de despensa $1,260 mensuales- IMSS 100%¡FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO!