Auxiliar De Desarrollo Organizacional

**Escolaridad**:Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afín. (Título en trámite, acta de titulación o pasante)**Principales responsabilidades**: Reforzar el soporte en actividades de capacitación, desempeño, clima laboral, gestión del talento, comunicación, beneficios, cultura organizacional. Analizar la información de los indicadores del negocio y generar diagnóstico de Tiendas enfoque y de la Experiência del colaborador. Proponer acciones de mejora a las diferentes áreas para impulsar el bienestar de los colaboradores en Tienda Coordinar e impartir la capacitación, seminarios web, talleres, etc. Mantener un registro de datos sobre los cursos completados, las ausencias, los problemas, etc. y elaborar informes al respecto Observar y evaluar los resultados de los programas de capacitación Determinar la efectividad general de los programas y realizar mejoras**Requisitos**: Conocimientos de políticas, procedimientos y buenas prácticas de RH. Manejo del plan anual de capacitación. Seguimiento al programa Onboarding. Desarrollo de iniciativas de Clima laboral. Coordinar y brindar capacitaciones. Manejo de estrategias de mejora del clima organizacional. Elaboración de DNC. Aseguramiento de procesos y prácticas de desarrollo organizacional. Manejo de Paquetería OfficeTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $12,000.00 $14,000.00 al mesHorario: Turno de 8 horasEducación: Licenciatura trunca o en curso (Deseable)Experiência: Manejo de DNC: 2 años (Obligatorio) Conocimiento en RH: 2 años (Obligatorio) Manejo de cultura organizacional: 2 años (Obligatorio) Manejo de clima laboral: 2 años (Obligatorio) Coordinación de eventos: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial