**1.0 Propósito del Puesto**Dar seguimiento puntual a las cuentas estratégicas de GRT MOVE, actualizando toda la información necesaria para pasar status oportunos en tiempo informa a clientes y proveedores para asegurar la entrega a tiempo de todos los embarques, soportando las responsabilidades del coordinador de Embarques.**2.0 Puesto a quien Reporta**Coordinador de Embarques**3.0 Principales Responsabilidades **(Enumerar las actividades)1. Apoyar en monitorear correos electrónicos de clientes y carriers diariamente.2. Apoyar con el seguimiento a embarques pendientes de ambos turnos.3. Coordinar cruces pendientes y recolección de cajas en bodegas americanas.4. Realizar reporte de rutas.5. Coordinar con bodegas americanas cajas listas para recolectar y asignarlas oportunamente.6. Actualizar reporte de cajas vacías en Tracking.7. Actualizar el sistema de Pool para cajas vacías y cargadas.8. Apoyar a monitorear estatus de Cruce y coordinar con bodegas americanas.9. Apoyo en verificar reporte Spot buys para verificar PROS pendientes de cerrar.10. Asegurar la entrega de destino correcto de los embarques11. Monitorear estatus de recolección y despacho con los carriers.12. Actualizar estatus en el sistema Tracking13. Realizar bitácora de entrega de turno.14. Actualización de estatus de cajas cargadas en sistema15. Apoyar a cerrar embarques en sistema para su posterior cobro.16. Apoyar en asegurar que las líneas transportistas suban los PODS al finalizar la entrega.**4.0 Principales Indicadores a Impactar (KPIs)**1. Embarques por semana (70)2. Quejas de cliente (0)3. Nível de Servicio (97% Cumplimiento)4. Reportes Actualizados en tiempo5. 5' S**5.0 Perfil del puesto**Edad: 21 años en adelanteIdiomas: Español, Ingles (70%)Escolaridad y formación: Carrera técnica, ingeniería /licenciatura (preferente)Experiência: Preferente 1 año en el puesto similarHabilidades y conocimientos:**Conocimientos**:- Manejo de MS Office (Intermedio)- TMS**Habilidades**:- Habilidad para comunicarse de manera escrita y verbal.- Administrar documentos- Apego a normas y procedimientos**Competencias Deseables**:- Liderazgo- Trabajo en equipo- Autodisciplina- Comunicación Asertiva**6.0 Documentos básicos**Facturas, Pedimentos, Intercambios, BOLs, DODAs.**7.0 Equipo y/o herramienta que se le entrega para el desempeño de su trabajo**PC, impresora y teléfonoTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $13,000.00 - $17,000.00 al mesHorario:- Incluye días feriados- Turno de 8 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinido- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosLugar de trabajo: Empleo presencial
