.Puesto: AUXILIAR DE GERENCIASueldo y prestaciones: $10,000 más $2,000 de bono según aptitudesEstudios: Licenciatura Administración, Contabilidad o carrera afín.Objetivo: El Auxiliar de Gerencia proporciona apoyo administrativo y operativo al equipo directivo, facilitando la organización y gestión de las actividades diarias. Este rol requiere habilidades excepcionales en la gestión del tiempo, comunicación efectiva y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.Conocimientos específicos:- Comunicación Efectiva- Dominio de herramientas de oficina como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) para crear documentos, hojas de cálculo y presentaciones.- Conocimientos básicos en la gestión de proyectos, incluyendo la planificación, seguimiento y reporte del progreso de proyectos.- Capacidad para proporcionar un alto nível de servicio al cliente, tanto interno (empleados) como externo (clientes, proveedores).Experiência: 2 año de experiênciaCompetencias:- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y gestionar relaciones con diversas partes interesadas.- Experiência previa en un rol administrativo o de apoyo, preferentemente en un entorno corporativo.- Dominio de herramientas de oficina como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y software de gestión administrativa- Capacidad Negociadora.- Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera simultánea y cumplir con plazos ajustados.Actividades para realizar:- Actuar como punto de contacto entre el gerente y otros empleados o partes externas.- Todos los informes y presentaciones estén completos y listos a tiempo.- Coordinar y organizar reuniones, incluyendo la logística y la preparación de materiales necesarios.- Manejar tareas administrativas como la preparación de informes.- Realizar informes de los distintos departamentos.- Asistir en la planificación y seguimiento de proyectos, asegurando que los plazos y objetivos sean cumplidos.- Gestionar el suministro de materiales y recursos necesarios para el funcionamiento diario de los distintos departamentos.**Responsabilidades**:- Coordinar y mantener la agenda del gerente, programar reuniones, citas y eventos. Asegurarse de que el tiempo del gerente se utilice de manera eficiente.- Actuar como punto de contacto entre el gerente y otros empleados o partes externas.- Preparar, revisar y archivar documentos importantes. Asegurarse de que todos los informes y presentaciones estén completos y listos a tiempo.- Coordinar y organizar reuniones, incluyendo la logística y la preparación de materiales necesarios.Requisitos adicionales:- Disponibilidad para viajar o trasladarse a lugares cercanos