Auxiliar De Laborales

Detalles de la oferta

FUNCIONESAsegurarse del correcto uso del equipo de protección personal de todos los colaboradores durante el turno.Apoyar en la entrada y salida del turno, cuidando el orden y la disciplina.
Realizar llamadas telefónicas al personal que faltó, para conocer el motivo y generar una acción.
Realizar seguimientos, como amonestaciones verbales, escritas o suspensiones al personal que presente ausentismos.
Apoyar en la entrega de recibos de nómina, así como en la realización de préstamos y retiros del fondo de ahorro cuando sea solicitado.
Entregar regalos de cumpleaños al personal que festeje su aniversario de vida.
Trabajar en equipo con los diferentes departamentos del organigrama para garantizar la seguridad y bienestar de los colaboradores.Impresión y recolección de firmas de las papeletas de baja por ausentismo, y entrega al Supervisor de Laborales para su captura en archivo.Entrevistas con el personal de entrenamiento, así como seguimientos y sanciones al personal que presente ausentismos.Resolución de casos laborales sencillos o inmediatos en las diferentes áreas de producción.
Revisión y solución de casos de problemas con el transporte de personal de la empresa, con el fin de ayudar o resolver situaciones propias del transporte.Impresión de contratos individuales de trabajo.
Toma de renuncias y entrevistas de salida de manera semanal.
Apoyo en los diferentes eventos recreativos, deportivos y sociales dentro y fuera de la empresa.Educación Carrera profesional Formación Licenciatura en psicología, administración de empresas o afin,Conocimientos teóricos y prácticos en relaciones laborales y administraciónHabilidades Manejo intermedio de MS-Office,Liderazgo, iniciativa, proactividad, compromiso, resposabilidad,Respeto, empatía, comunicación a todos níveles, solución de conflictos y negociación Experiência Mínimo 1 año de experiência en recursos humanosTipo de puesto: Por tiempo indeterminadoSalario: A partir de $14,000.00 al mesHorario:- DiurnoEducación:- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)Experiência:- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)Idioma:- Inglés (Deseable)


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Gerente De Nóminas

Gestionar y supervisar nómina semanal de más de 500 empleados en sistema ASPEL NOI Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales Realizar...


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Como responsable de reclutamiento las funciones a desempeñar son1. Realizar atracción de nuevos prospectos en campo.2. Cumplimiento de procesos de contrataci...


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