Auxiliar De Mantenimiento / Club Deportivo Culiacan

Detalles de la oferta

AUXILIAR DE MANTENIMIENTO

**Escolaridad**: Preparatoria concluida, Carrera Trunca o Pasante, Carrera Técnica en Ingeniería civil, eléctrica, mecánica, industrial o a fin.

**Experiência**: Mínimo 1 año como Técnico/a en mantenimiento, mantenimiento general, oficial de mantenimiento, operador/a de mantenimiento.

**Funciones**: Ejecutar de manera adecuada el programa de mantenimiento preventivo del club, y llenado de bitácoras correspondientes, realizar recorridos de manera diaria de instalaciones y equipo deportivo para detección de fallas y en caso de existir alguna falla reportarlo la jefatura de mantenimiento; garantizar la adecuada y profunda limpieza en todas las áreas del club, vaciando información en las bitácoras correspondientes, brindar apoyo al control de toallas en el proceso de recepción, atender las fallas que se presenten en instalaciones y equipos, dar cumplimiento al procedimiento de mantenimiento vigente.

**Competencias**: Electricidad, acabados, manejo de motores, bombas, hidráulica, aire acondicionado.

**Habilidades**: Compromiso con las y los clientes, Colaboración, Comunicación, Agilidad y Flexibilidad, Visión integral, Liderazgo para el logro de resultados, Desarrollo de colaboradores/as, Ejecución impecable, Pasión por el negocio, Credibilidad técnica.

**Ofrecemos**:
Sueldo Base competitivo

Formación empresarial

Excelente ambiente de trabajo

Estabilidad laboral

**Horarios**: Lunes a Domingo con descansos rolados en fin de semana

**Contacto**: Por este medio o bien acude a entrevista al SPORTS WORLD más cercano

En Sports World se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.


Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Mecánico Diesel

Ubicación cercana al Parque Canacintra.**Perfil**- Experiência en mecánica 2 años mínimo.**Funciones**- Diagnóstico de fallas.- Servicios preventivos y corre...


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