.**PERFIL DE PUESTO Y****OCUPACIÓN DEL EMPLEADO****PILZAR S.A. DE C.V.****PUESTO**:**Auxiliar de Mantenimiento.****FUNCIONES BÁSICAS**:- Proporciona mantenimiento preventivo y correctivo a las maquinas, entrega equipo nuevo a clientes,- Utiliza herramientas de calidad.- Atiende clientes cuando se le solicita.- Mantiene limpia y ordenada la maquinaria, equipo, herramienta y área de trabajo.**FUNCIONES ESPECIALES**:- Capacita en operación y solución de problema a los clientes.- Atender clientes foráneos cuando se le requiera.- Reparar equipo- Instalar Equipo- Soldadura**OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO**:- Mantener en correcto funcionamiento el equipo en el área de producción así como en las instalaciones en general y realizar las funciones de soldadura conformes a las necesidades del servicio.**NIVEL ESCOLAR MINIMO REQUERIDO**:Carrera técnica relacionada a mantenimiento.**AÑOS DE EXPERIENCIA O HABILIDAD PREVIA QUE REQUIERE**:- De 3 años.**CONOCIMIENTOS TEÓRICOS TÉCNICOS Y NORMATIVOS INDISPENSABLES PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES**:- Lectura de diagramas.- Conocimientos de mecánica, hidráulica, neumática- Relaciones humanas.**SERVICIO****DE CALIDAD**:- Servir a los demás con el deseo y la seguridad de querer hacerlo.- Se pone en el lugar del otro; que piensa, que quiere,como se siente.- Atiende personalmente a clientes, para mantener la vía de comunicación abierta.- Es paciente y muestra siempre cortesías con sus compañeros y clientes, aún en situaciones complejas.**COMPROMISO**:- A ser responsable y tener iniciativa. No simplemente hacer lo que debo, sino emplear toda la inteligencia para hacerlo de la mejor manera.- Las consecuencias de los actos hay que asumirlos siempre, aunque la acción sea involuntaria.- Crear compromisos con los objetivos que se le marcan y trabaja para el logro de los mismos.- Crear pertenencia al grupo del que depende, sintiéndose parte de él siendo responsable por el logro de los resultados que se esperan del grupo.- Mantener buen nível de desempeño y alcanzar siempre los objetivos encomendados, esforzándose por mejorar continuamente y participar aportando ideas y soluciones.**COMPORTAMIENTO****ÉTICO**:- Tiene el compromiso y responsabilidad en el manejo de los asuntos de la empresa.- Busca combatir y prevenir las conductas incorrectas y las malas prácticas e impulsa entre sus compañeros una cultura acorde con los fines colectivos.- Respeta y hace respetar a su gente las formas de trabajo establecidas, orientadas a desempeñar en las prácticas profesionales y las buenas costumbres.- Respeta las normas y valores de la empresa.- Acepta consejos y directivas que lo reorienten, si ha cometido un error u omisión en términos de valores, buenas prácticas o buenas costumbres.**RESPONSABILIDAD EN VALORES**:- En efectivo.- En cheques.- En vales de Gasolina y recibos.- Tarjeta de Crédito/Debito