Auxiliar De Nominas

Detalles de la oferta

Descripción: Buscamos Auxiliar de nóminas, para ayudar en todas las actividades referentes a la gestión de la compensación de empleados en la empresa.**Responsabilidades**:- Gestionar paquetes de compensaciones usando el sistema TRESS de nóminas- Calcular el salario según las horas trabajadas incorporando permisos y horas extras- Calcular primas y comisiones cuando sea apropiado- Investigar y resolver discrepancias en nóminas- Altas y bajas IDSE y SUA- Recibir, validar y archivar los movimientos e incidencias del personal para aplicarlos en la nómina, conforme a la normatividad vigente.- Procesar la nómina de pagos y generar el archivo correspondiente para interface con bancos.- Realizar recibos y recabar firmas de los empleados, resguardando la documentación comprobatoria del pago de remuneraciones.- Cotejar e integrar al sistema de nómina y aplicar los descuentos que correspondan a cada empleado que haya solicitado el servicio.- Generar, orientar y tramitar, al personal de nuevo ingreso, la tarjeta de despensa.- Resguardar la información y documentación de acuerdo con el valor de confidencialidad, establecido en el código de ética de la Institución.- Familiaridad con los principios de contabilidad general.- Conocimiento profundo de la legislación, políticas y regulaciones- Habilidad matemática y numérica.- Organización y de gestión del tiempoOfrecemos:- Vale de despensa- Vale de gas- Prestaciones de ley- Transporte gratuito**Requisitos**:Edad: de 25 años en adelanteEscolaridad: Licenciatura en Administración o ContabilidadExperiência de 1 año comprobable en el área de nominasTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Estacionamiento de la empresa- Opción a contrato indefinido- Vales de despensaTipo de jornada:- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Administrador De Recursos Humanos

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Atracción de talento, reclutamiento y selección. DNC Creación y gestion del plan anual de capacitación Análisis salariales Creación de perfiles de pues ...


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