**Responsabilidades y Actividades**:
** **Recolectar y verificar datos relevantes para la nómina, como horas trabajadas, deducciones, bonificaciones y cambios en el estado de los empleados.
** **Elaborarla nómina de manera precisa y oportuna.
Revisar y verificar la exactitud de los cálculos de nómina antes de la emisión de los pagos.
- Mantener y actualizar registros precisos de los empleados, cambios salariales, beneficios y otras transacciones relacionadas con la nómina.
Préstamos, ahorro, bonos, vacaciones, etc.
- Administrar las deducciones salariales, impuestos sobre la renta y otras retenciones, asegurando el cumplimiento con las leyes fiscales y normativas.
- Preparar y distribuir los recibos de salario y otros documentos relacionados con la nómina a los empleados.
** **Colaborar con el departamento de recursos humanos en la actualización de información relevante, altas, bajas de personal, IMSS.
FONACOT, INFONAVIT, préstamos internos.
** **Asegurarse de que todas las prácticas de nómina cumplan con las leyes laborales, regulaciones fiscales y políticas internas de la empresa.
- Elaborar informes y análisis relacionados con la nómina, proporcionando datos relevantes a la administración y otros departamentos según sea necesario.
Tabulador salarial.
- Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y cambios en regulaciones fiscales que puedan afectar la nómina, y participar en capacitaciones para mejorar habilidades y conocimientos.
Días laborables
Lunes a Viernes 8:30 am - 6:00 pm
Sábado 8:30am a 2:00pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial