El Auxiliar de Nóminas es responsable de apoyar en la gestión y procesamiento de la nómina de la empresa, garantizando la precisión y puntualidad en el pago de salarios y beneficios a los empleados. Este rol requiere atención al detalle, habilidades numéricas y conocimientos básicos de legislación laboral.
**Responsabilidades**:
- **Procesamiento de Nóminas**: Asistir en el cálculo y procesamiento de la nómina mensual o quincenal, asegurando la exactitud de los datos y cumpliendo con los plazos establecidos.
- **Registro de Asistencia**: Registrar y verificar la asistencia y las horas trabajadas por los empleados, incluyendo horas extras, licencias y ausencias, para calcular los salarios de manera precisa.
- **Cálculo de Deducciones y Retenciones**: Calcular y aplicar deducciones y retenciones legales, como impuestos sobre la renta, seguridad social y otras deducciones autorizadas por ley.
- **Gestión de Beneficios**: Administrar y mantener registros de beneficios para empleados, como seguro médico, plan de pensiones y otros beneficios proporcionados por la empresa.
- **Preparación de Reportes**: Generar y proporcionar reportes relacionados con la nómina, incluyendo resúmenes de costos laborales, análisis de variaciones salariales y otros informes requeridos por la gerencia.
- **Cumplimiento Normativo**: Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones fiscales en lo que respecta a la gestión de la nómina, manteniendo actualizados los conocimientos sobre cambios en la legislación.
- **Atención al Personal**: Brindar asistencia y soporte a los empleados en temas relacionados con la nómina, respondiendo a consultas y resolviendo problemas de manera oportuna y profesional.
- **Mantenimiento de Registros**: Mantener archivos y registros precisos y actualizados relacionados con la nómina, asegurando la confidencialidad y seguridad de la información.
**Requisitos**:
- Experiência previa en funciones administrativas, preferiblemente en el área de recursos humanos o nóminas.
- Conocimientos básicos de legislación laboral y normativas fiscales relacionadas con la gestión de nóminas.
- Habilidades numéricas sólidas y capacidad para trabajar con precisión y atención al detalle.
- Competencia en el uso de software de nóminas y sistemas de gestión de recursos humanos.
- Capacidad para manejar información confidencial de manera ética y profesional.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
Lugar de trabajo: Empleo presencial