.**Celestica Monterrey se encuentra en busqueda de Auxiliar de Nominas Temporal****Requisitos**: Licenciatura en Contabilidad, Administracion o a fin. Manejo de excel (intermedio) Ingles Intermedio/Avanzado.**Objetivo**:Apoyo y soporte en en el area de Nominas.**Descripción****Descripción detallada**:Los titulares tienen una libertad considerable para determinar los mejores métodos y procedimientos a seguir para completar las asignaciones. Las tareas son de naturaleza amplia y compleja donde se requiere un considerable juicio independiente y discreción. Se requiere una fuerte iniciativa para resolver problemas y hacer recomendaciones. Las decisiones/acciones pueden tener un impacto en los objetivos del departamento/división. También puede ser el nível de entrada para la trayectoria profesional. Las asignaciones se reciben en forma de resultados esperados. Posee un amplio conocimiento de las operaciones y políticas. Puede proporcionar orientación funcional a otros que realizan un trabajo similar y / o proporcionar liderazgo de proyectos o tareas. Puede considerarse el experto en las áreas asignadas. Construye relaciones internas y externas sólidas que requieren intercambiar información y proporcionar explicaciones en una capacidad de resolución de problemas. Interactúa regularmente con personas de posiciones más altas.**Realiza tareas como, entre otras, las siguientes**:Coordina y administra los programas de servicio dentro de Reclutamiento, Compensación, Nómina y Beneficios para garantizar que los servicios se brinden con precisión y a tiempo según el acuerdo de nível de servicio. mantiene y proporciona soporte para garantizar que los programas de servicio, la base de datos de sistemas o el proceso sean utilizados correctamente por los grupos de usuarios. Proporciona información de valor agregado para garantizar la mejora continua de cualquier programa( s), sistema o base de datos. Las actividades de reclutamiento incluyen: coordinar la actividad de reclutamiento para el área de producción o para la contratación profesional con publicación de empleo, ferias de carreras, sesiones informativas, sesiones de contratación y entrevistas. Evalúa los currículums entrantes y los inventaria para necesidades futuras. Coordina el proceso de oferta. Proporciona información sobre la estrategia y la planificación de las fuentes de reclutamiento. Compila métricas de reclutamiento. Asegura que se establezcan relaciones externas (con instituciones educativas, agencias de contratación, etc.) y se mantengan con retroalimentación según sea necesario y seguimiento de facturas. Las actividades de nómina, compensación y beneficios son transaccionales que proporcionan información, informes y orientación sobre políticas a los empleados / usuarios. Normalmente, las actividades incluyen la ejecución de tareas para el análisis de datos para detectar errores, la conciliación de cuentas y la administración de programas de servicio especificados
