Auxiliar De Reclutamiento Y Selección (Call Center)

**Escolaridad**: Mínimo segundo año universitario (tercer - quinto semestre) en la carrera de Psicología industrial, o Administración de Empresas.
**Sexo**: Indistinto
**Edad**: 21 a 35 años
**Experiência**: Mínima de 2 años en puesto similar (Reclutamiento y Selección)

**Competencias**:

- Iniciativa
- Dinamismo
- Buena organización
- Capacidad y criterio en toma de decisiones
- Buen manejo de relaciones interpersonales
- Capacidad de trabajo en equipo

**Conocimientos**:

- Manejo avanzado del sistema operativo Windows y de herramientas como Word, Excel, y Power Point
- Conocimiento medio del idioma inglés
- Conocimiento de pruebas psicométricas.
Y capacidad de interpretarlas.
**Descripción**: Apoya en todas las actividades relacionadas con las Gestión de Recursos Humanos al Coordinador, de manera que se mantenga control sobre aspectos relacionados al desarrollo del personal y las tareas administrativas como: Realizar y redactar las publicaciones de los requerimientos de acuerdo al perfil indicado en las diferentes bolsas laborales.
Evaluar y corregir las pruebas aplicadas a los postulantes.
Mantener actualizada la base de datos de las distintas universidades, institutos y/o bolsas laborales.
Realizar otras Funciones afines con el cargo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes

Consideraciones ante el COVID-19:
Se cuenta con filtro sanitario antes de ingresar a la empresa

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes

Consideraciones ante el COVID-19:
Pasan por recepcion