**OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO**Identificación, atracción y evaluación del talento humano para cubrir los requerimientos de personal en la organización, utilizando las diferentes fuentes de reclutamiento y asegurando una contratación que cubra el perfil del puesto, cumpliendo con los objetivos en tiempo y forma.**EXPERIENCIA REQUERIDA**- Reclutamiento de puestos de oficios calificados (Carpinteros, Barnizadores, Soldadores)- Reclutamiento de Eléctricos, Corte y Maquinado, Almacenistas, Ayudantes generales.- Reclutamiento de puestos operativos, técnicos y administrativos- Reclutamiento foráneo de Residentes de Obra, Supervisores de Seguridad e Higiene- Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas- Eventos de reclutamiento masivo- Entrevistas de filtro, profundas y de competencias- Investigación de referencias laborales- Elaboración de contratos de trabajo**CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO**- Baterías de pruebas psicométricas y plataformas de psicometría- Fuentes de reclutamiento (volanteo, páginas de empleo, redes sociales, ferias de empleo, bolsas de trabajo, universidades )- Entrevistas de filtro, profundas y de competencias- Reclutamiento en el ramo de la construcción- Contratos individuales de trabajo- Word, Excel, Power Point**FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO**1. Publicación y difusión de vacantes con base en el perfil del puesto.2. Revisar solicitudes de empleo y currículums.3. Realizar entrevistas de trabajo.4. Coordinar la aplicación de pruebas de conocimientos técnicos.6. Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas.7. Investigación de referencias laborales.8. Recepción y revisión de documentos para integrar expedientes de personal.9. Elaboración y control de contratos de trabajo.10. Presentación del personal de nuevo ingreso.11. Reporte de altas de personal.12. Reporte de estatus de vacantes.14. Indicador de cobertura de vacantes**RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES**- Asegurar la cobertura de las vacantes en tiempo y forma.- Asegurar la aplicación de pruebas de conocimientos técnicos.- Aplicación de pruebas psicométricas.- Cumplimiento de la investigación de referencias laborales.- Integrar los expedientes de personal.- Elaboración de contratos individuales de trabajo.DISPONIBILIDAD DE HORARIOSEXO INDISTINTOTipo de puesto: Por tiempo indeterminadoSalario: $10,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Estacionamiento gratuito- Servicio de comedorLugar de trabajo: Una ubicación