Auxiliar De Reclutamiento Y Selección

**Responsabilidades**:- Reclutamiento operativo- Realizar y dirigir las evaluaciones del clima laboral, proponer acciones de mejoras, implementarlas y evaluarlas a través de un seguimiento continuo.- Disponibilidad para trasladarse a diferente sucursales- Realizar una amplia variedad de método de reclutamiento- Trazar un plan de reclutamiento y selección y desarrollo general o individualizado que aborde necesidades- Identificar y evaluar las necesidades, de capacitación presente y futuras mediante el análisis de trabajo- Brindar capacitaciones de proveedores, de forma presencial.- Elaborar, ejecutar y monitorear el plan de adiestramiento anual para todo el personal de las tiendas- Implementar programas de capacitación que satisfagan las necesidades de adiestramiento de las tiendas por medios internos y externos (proveedores).- Desarrollar sentido de pertenencia en su equipo de trabajo con la intención de reducir la rotación del personal.- Establecer comunicación efectiva con las diferentes áreas de la empresa.**Funciones**:- Conocimiento y manejo de estrategias de Reclutamiento y selección- Habilidad para hablar en publico- Enfoque al personal- Excelente capacidad de comunicación y liderazgo- Habilidad para planificar, realizar múltiples tareas a la vez y gestionar el tiempo de forma eficaz- Habilidades informáticas y para el manejo de bases de datos- Definir y aplicar estrategias, efectiva de comunicación al interior de la empresa- Capacitación de detección de necesidades- KPI's de los níveles de capacitación y efectividad en la empresa.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $7,500.00 - $9,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de productividad