**Objetivo**:Garantizar la búsqueda, atracción y captación de talento para cubrir las necesidades de personal en las diferentes áreas de la Empresa. La persona correcta para el puesto correcto.**Requisitos**:- Edad: 28 años en adelante- Nível Académico: Licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales, administración o afín.- **INDISPENSABLE **experiência en reclutamiento masivo, utilización de diversas estrategias de atracción de talento, manejo de bolsas electrónicas y redes sociales, trabajo en campo.- Manejo intermedio de paquetería Ms Office- Conocimiento y manejo de algún ERP- Conocimiento del sistema de gestión de calidad ISO- Disponibilidad para laborar de Lunes a Sábado de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 con dos horas para comer**Funciones y Responsabilidades**:- Publicación y difusión de vacantes en los medios necesarios- Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento- **Manejo de múltiples vacantes y reclutamiento masivo**- Seguimiento y control de vacantes por área- Manejo de indicadores- Integración de expedientes de los colaboradores- Elaboración de reportes y estadísticos del proceso- Altas y bajas en sistema de nuevos ingresos- Labores administrativas propias del área de Recursos Humanos- Preparar el kit de documentos para firma- Impartir inducción institucional a los nuevos ingresos- Verificación de referencias laborales- Asegurar el alta ante el IMSS de los nuevos colaboradores contratados**Habilidades y Competencias Laborales**:- Dinamismo e iniciativa- Sentido de urgencia- Trabajo en equipo- Organizado- Responsable y comprometido- Orientado a resultados- Comunicación efectiva- MultitaskingTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $9,000.00 - $10,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Descuento de empleados- Servicio de comedor con descuento- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono mensualLugar de trabajo: In person