**Objetivo**:Garantizar la búsqueda, atracción y captación de talento para cubrir las necesidades de personal en las diferentes áreas de la Empresa. La persona correcta para el puesto correcto.
**Requisitos**:
- Edad: 28 años en adelante
- Nível Académico: Licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales, administración o afín.
- **INDISPENSABLE **experiência en reclutamiento masivo, utilización de diversas estrategias de atracción de talento, manejo de bolsas electrónicas y redes sociales, trabajo en campo.
- Manejo intermedio de paquetería Ms Office
- Conocimiento y manejo de algún ERP
- Conocimiento del sistema de gestión de calidad ISO
- Disponibilidad para laborar de Lunes a Sábado de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 con dos horas para comer
**Funciones y Responsabilidades**:
- Publicación y difusión de vacantes en los medios necesarios
- Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento
- **Manejo de múltiples vacantes y reclutamiento masivo**
- Seguimiento y control de vacantes por área
- Manejo de indicadores
- Integración de expedientes de los colaboradores
- Elaboración de reportes y estadísticos del proceso
- Altas y bajas en sistema de nuevos ingresos
- Labores administrativas propias del área de Recursos Humanos
- Preparar el kit de documentos para firma
- Impartir inducción institucional a los nuevos ingresos
- Verificación de referencias laborales
- Asegurar el alta ante el IMSS de los nuevos colaboradores contratados
**Habilidades y Competencias Laborales**:
- Dinamismo e iniciativa
- Sentido de urgencia
- Trabajo en equipo
- Organizado
- Responsable y comprometido
- Orientado a resultados
- Comunicación efectiva
- Multitasking
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Descuento de empleados
- Servicio de comedor con descuento
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono mensual
Lugar de trabajo: In person