Auxiliar De Recursos Humanos (50002053)

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:Apoyar A Cada Uno De Los Procesos Que Conforman El Área De Recursos Humanos, A Efecto De Mantener Un Clima Laboral Y Ambiente De Trabajo Propicio Para Asegurar El Buen Funcionamiento De Las Actividades De Los Empleados.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:Número De TrasladosGastos De PersonalSatisfacción Del Cliente.
| Ándice De Bateo.
PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:Servicios Al Personal: Planear Y Ejecutar La Logística De Las Reuniones De Trabajo Así Como Brindar El Servicio De Traslados Y Reservaciones De Hoteles A Directores Y Vicepresidentes, Mediante Una Bitácora Y Conforme A Las Políticas De La Empresa Con El Fin De Brindar Un Servicio De Excelencia A Los Mismos.
| Atracción De Talento: Reclutar Y Seleccionar Candidatos En Las Diversas Fuentes De Reclutamiento Y Desarrollando Nuevas Fuentes Asistiendo A Ferias O Intercambios Para Cumplir En Tiempo Y Forma Las Requisiciones.
Analizar Las Pruebas Psicométricas De Nuestros Candidatos Con Base En Nuestro Sistema Para Poder Elegir Al Candidato Que Más Se Adecue A Las Necesidades De La Empresa.
EDUCACION Y CARRERA: ADMINISTRACION AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:ADMINISTRACION DE PERSONAL RH IDIOMAS: COMPETENCIAS REQUERIDAS:Cumplimiento a compromisosFlexibilidadEntendimiento del negocioConciencia ambiental y social para la Sustentabilidad REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO: TIPOS DE POSTULACIÓN: Local