**Grupo**: Exteriors
**División**: Celaya,Gto.
**Descripción del grupo**
El catálogo de productos de Magna Exteriors incluye sistemas de acceso, tales como puerta levadiza, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen la fascia, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.
Reconocida en el mundo como innovadora en todos los aspectos del exterior del vehículo, Magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo y diseño de materiales hasta la manufactura y el ensamble, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes de vanguardia alrededor del mundo.
**Resumen de la función**:
Cumplir con todas las responsabilidades administrativas marcadas en el sistema Workday.
Apoyar en la gestión del capital humano y de los servicios al personal del turno nocturno a través de la aplicación y cumplimiento del reglamento interior de trabajo, además de dar soporte al cumplimiento de las diferentes estrategias y actividades de relaciones laborales, DO, atracción de talento y comunicación organizacional.
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**Responsabilidades clave**:
- Responsable del sistema Workday
- Responsable de la planeación y ejecución de eventos sociales y deportivos en la planta
- Atención al personal del segundo turno y supervisión de los principales servicios en ese turno
- Soporte en actividades de las coordinaciones de DO, Relaciones Laborales, atracción y comunicación organizacional.
**Requerimientos clave**:
**Experiência**: mínima de 6 meses en puestos como Analista de Recursos Humanos o Auxiliar de RH
**Idioma**:Ingles
**Escolaridad**: Licenciatura en RH, administración de empresas o afín
**Disponibilidad**:Tiempo completo.
Disponibilidad de rolar turnos (enfoque en turno nocturno).
**Competencias Técnicas**:
- Requerimientos legales de la STPS (nível intermedio)
- Interpretación y aplicación de la LFT (nível intermedio)
- Atracción de talento y comunicación organizacional (nível intermedio)
- Desarrollo Organizacional (nível básico)
**Concientización.
Unidad.
Empoderamiento.
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En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito.
Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades.
Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.
Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México.
Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.