_**Responsabilidades Clave**:_
**1. Reclutamiento y Selección de Personal**:
- Publicación de ofertas de trabajo y el proceso de reclutamiento.
- Realizar revisiones de currículums y llevar a cabo verificaciones de referencias.
**2. Administración de Expedientes de Empleados**:
- Mantener y actualizar de manera precisa los expedientes de empleados.
- Gestionar documentación relacionada con la incorporación y terminación de empleados.
**3. Capacitación y Desarrollo**:
- Organización de programas de capacitación y desarrollo.
- Registrar la asistencia y el progreso de los empleados en programas de formación y capacitación.
**4. Administración de Beneficios y Compensaciones**:
- Contribuir en la gestión de beneficios, como seguros de salud, pensiones y otros incentivos.
- Preparación de nóminas y seguimiento de cambios salariales y de beneficios.
**5. Comunicación Interna**:
- Colaborar en la difusión de comunicaciones internas relacionadas con políticas de RRHH, eventos y cambios en la organización y/o empresa.
**6. Cumplimiento Normativo**:
- Gestión de cuestiones de cumplimiento, incluyendo documentación laboral y políticas laborales.
**7. Soporte en Resolución de Conflictos**:
- Ayudar en la resolución de conflictos entre empleados o entre empleados y la dirección de los diversos clientes.
**8. Seguimiento de Métricas de Recursos Humanos**:
- Recopilar datos relacionados con el personal y operaciones de RRHH para generar informes y métricas.
**9. Tareas Administrativas Adicionales**:
- Realizar tareas administrativas generales, como la gestión de horarios y organización de reuniones.
Si eres una persona paciente, proactiva, organizada y apasionada por el mundo de los recursos humanos, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Este puesto te brindará la oportunidad de desarrollarte en el campo de RRHH y contribuir al éxito de nuestra organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $3,000.00 a la semana
Horario:
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
- Cuenta con vehículo propio?
- Tiene experiência en hotelería?
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 22755, Ensenada, B.C.