**REQUISITOS**:
- **Experiência en reclutamiento y selección de personal.**:
- **Manejo de Excel**:
- **Conocimientos en CONTPAQ! ´Preferentemente**:
- **facilidad de palabra**:
- **Fácil Aprendizaje**:
- **Lic. trunca o terminada**:
- **Sexo indistinto**:
- **Experiência en proceso de 400 colaboradores**
A. **OBJETIVO DEL PUESTO.** Apoyar en los planes y programas de administración de personal, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos
**Procesar la información que le servirá de soporte para las diversas funciones del departamento**:
- Verificar y registrar la documentación pertinente a las actividades del personal (reclutamiento, capacitación, reclamos, evaluaciones de desempeño).
- Recopilar, preparar y actualizar informes y documentos vinculados con las actividades del personal.
- B**rindar asistencia en el proceso de reclutamiento**:
- Publicar ofertas de empleo.
- Recopilar información de los aspirantes.
- Programar entrevistas de trabajo y brindar asistencia en dicho proceso.
- Administrar y calificar las evaluaciones pre-empleo.
- Brindar asistencia en el proceso de contratación:
- Preparar el expediente del nuevo empleado.
- Verificar que sea completada la documentación requerida para contratación.
- Orientar a los nuevos empleados respecto de las inquietudes que puedan tener.
- Completar el papeleo correspondiente a la terminación de la relación laboral y brindar asistencia durante las entrevistas de salida del personal.
- Brindar asistencia en la administración de la nómina y beneficios:
- Procesar la nómina.
- Hacer seguimiento de vacaciones y reposos médicos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 - $10,500.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial