Auxiliar De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

**" Suapi en Aceros los Primeros "**

**Empresa Especializada en la distribución de acero, tuberías, perfiles y herrajes.**

**Solicita: Auxiliar de Recursos Humanos**

**Requisitos**:
Truncos egresados de la carrera de Recursos Humanos.

Sexo: Indistinto

Edad: a partir de 23 años

Experiência mínima 1 año en Recursos Humanos

**Conocimientos**:

- Reclutamiento y Selección de personal ( Manejo efectivo de filtros de selección)
- Entrevistas y aplicación de estudios psicométricos
- Contratación e inducción de personal
- Manejo de diferentes medios para difusión de vacantes
- Seguimiento a Incidencias empleados
- Atención general empleados
- Control de archivo
- Apoyo en actividades generales de Recursos Humanos

**PRINCIPALES COMPETENCIAS REQUERIDAS**:

- Comunicación efectiva y facilidad de palabra
- Desempeño bajo Presión
- Solución de conflictos
- Trabajo en equipo
- Organizado/Responsable
- Sentido Común
- Actitud de Servicio
- Apego a procesos

**Ofrecemos**:
Contratación directa

Pago Semanal

Prestaciones de Ley

Interesados favor de comunicarse al 3338155893

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $2,500.00 - $2,750.00 a la semana

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa

Escolaridad:

- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)

Experiência:

- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
- Aplicacion de entrevistas: 1 año (Obligatorio)
- Conocimiento y aplicacion de examenes psicometricos: 1 año (Obligatorio)
- Capacitación: 1 año (Obligatorio)
- Manejo debolsas de empleo y medios para difundir vacantes: 1 año (Obligatorio)
- Reclutamiento de campo: 1 año (Obligatorio)

Licencia/Certificación:

- Licencia de Automovilista (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Encargada Recursos Humanos

**Responsabilidades**: - Administración de los procesos de Recursos Humanos. - Apoyo en la gestión de los procesos de reclutamiento y selección de personal....


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