**1. **Objetivo General**:Responsable de llevar acabo los procesos del departamento de RH, como son: el reclutamiento y selección de la empresa, Pre nomina, capacitación y desarrollo del personal en la empresa.1. **Objetivos Específico**Ø Hacer un buen proceso de Reclutamiento y Selección de Personal buscando las mejores fuentes para proveer del personal idóneo a la organizaciónØ Evaluar periódicamente las necesidades de capacitaciónØ Llevar un correcto calculo Pre nominaØ Llevar correctamente y a tiempo las : altas y bajas en IMSSØ Cultivar las buenas relaciones laboralesØ Estar actualizado con la LFT y aplicarla de manera correctaØ Darle seguimiento de las hojas de riesgo de trabajo.Ø Ser canal de escucha a los colaboradores y mediar sus necesidades laborales.Atender las necesidades del personal**Cualidades**Líder auto dirigido, proactivo con sentido de urgencia, empático, con inteligencia emocional, mediador, flexible**Horarios Laborales**8:00 am a 6:00 pm con disposición de llegar 7:45 para junta de arranque y 6:30 junta de cierre. Sábados 7:45 a 1:00 pm hasta asegurarse entregar efectivo, terminar pagar nomina correctamente.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $9,000.00 al mesBeneficios:- Seguro de vida- Servicio de comedor- Vales de despensa- Vales de restauranteHorario:- Turno de 10 horasPago complementario:- Bono de productividadConsideraciones ante el COVID-19:Entrevistas a distanciaAplicación de gelToma de temperaturaUso de mascarillaPregunta(s) de postulación:- ¿Tienes experiência realizando cálculos de Pre nomina?- ¿Cuentas con las habilidades para llevar a cabo una capacitación?- ¿Tienes experiência con el IMSS?- ¿Consideras que puedes medir las necesidades laborales?Educación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Recursos Humanos: 3 años (Deseable)