Auxiliar De Recursos Humanos

Datos generales del puesto:- Formación: Lic. en Psicología, administración, relaciones industriales, relaciones laborales.**OBJETIVOS-RESUMEN**Encargado de llevar a cabo los procesos de reclutamiento en distintos níveles y otros relacionados al departamento de Recursos Humanos, enfocado al cumplimiento de metas, capacidad de análisis y adaptabilidad a la filosofía de Grupo Modelo.**FUNCIONES**- Reclutamiento, selección y gestión del ingreso del personal a todos los níveles.- Inducción del personal de nuevo ingreso.- Administración del programa de becarios.- Coordina la evaluación de contrato en el periodo de prueba y actualización de las descripciones de puesto.- Verifica las competencias del personal.**CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS**- Conocimiento en Nomina, Conocimiento de IMSS; NOM 035, evaluaciones de desempeño, elaboración de puestos.- Desarrollo de perfiles y descriptivos de puesto, Capacitación del personal, Reclutamiento y selección del personal, Desarrollo organizacional, elaboración de Políticas y procedimientos, elaboración y administración de Comisiones mixtas dentro de la empresa**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS**- Escucha activa- Gestión del talento- Organización del trabajo- Capacidad de análisis- Fluidez**COMPETENCIAS GENERALES**- Compromiso- Responsabilidad- Colaboración- Innovación- Capacidad de organización**Ofrecemos**:- Prestaciones de Ley- Compensaciones y beneficios- Crecimiento y desarrolloTipo de puesto: Tiempo completo