**Objetivo del puesto****Responsabilidades y/o Funciones**CONTROL DE EXPEDIENTES ALTAS Y BAJAS DE COLABORADORES- Recibir el archivo de Excel de parte de los coordinadores con las altas y bajas del personal de las unidades, revisar conforme a checklist Confirmación de expediente y el archivo de base de datos de Altas y bajas y validar los datos cómo correctos.- Capturar los generales de los colaboradores y señalar si se tiene expediente físico.- Validación del archivo de bajas de empleados, conforme al indicador de fechas.- Recibir cada viernes los expedientes de nuevo ingreso o reingresos a las unidades de colaboradores, por parte de los coordinadores de RRHH.- Validar conforme al checklist Documentos Personales cómo completos.- Captura en el archivo de Excel Base de datos Altas y Bajas que se cuenta con el expediente físico.- Imprimir alta confirmatoria anexar al expediente y archivar.CONTROL DE INVENTARIO DE UNIFORMES- Revisar el stock de inventario de uniformes y realizar el pedido, considerando las salidas del inventario de un mes atrás.- Recibir los uniformes solicitados, validando conforme a la orden de pedido y tickets de compra o factura.- Capturar en el archivo de control de Excel (Inventario).- Doblar y acomodar, conforme corresponda.- Recibir las solicitudes de uniformes por correo, vía mensaje, o forma presencial y entregar, se requiere nombre completo del colaborador y unidad de negocio.- Se entrega vale y se recaba firma del colaborador.Control de Incapacidades- Recepción de incapacidades de todas las áreas, en su caso se imprimen y se guardan en expediente.- Envío de la incapacidad en PDF al área de nóminas.- Gestionar la papelería requerida por el área de RRHH con el área de administración y recibirla del área de compras.- Apoyo al director de Capital Humano en cualquier situación que se le requiera.- Reportes semanales para estadísticas de resultados:- Ausentismos- Lista de asistenciasTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,000.00 al mesTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)Experiência:- Recursos Humanos: 2 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial