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Detalles de la oferta

**Requisitos**:- Excelentes habilidades de comunicación.- Organizado y capaz de manejar su tiempo efectivamente.- Detallista.- Capacidad analítica y habilidad para resolver conflictos.- Capacidades administrativas.**Responsabilidades**:- Procesar la información que le servirá de soporte para las diversas funciones del departamento:- Verificar y registrar la documentación pertinente a las actividades del personal (reclutamiento, capacitación, reclamos, evaluaciones de desempeño).- Recopilar, preparar y actualizar informes y documentos vinculados con las actividades del personal antes descritas.- Brindar asistencia en el proceso de reclutamiento:- Publicar ofertas de empleo.- Recopilar información de los aspirantes.- Programar entrevistas de trabajo y brindar asistencia en dicho proceso.- Administrar y calificar las evaluaciones pre-empleo.- Verificar los datos aportados por el aspirante, tales como formación académica y referencias.- Brindar asistencia en el proceso de contratación:- Preparar el expediente del nuevo empleado.- Verificar que sea completada la documentación requerida para efectos de beneficios y compensación.- Impartir la inducción necesaria sobre la empresa a los nuevos empleados.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $8,000.00 - $9,000.00 al mesHorario:- Turno mixtoEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-10T04:08:24.647Z