Reporta al Gerente de Recursos Humanos de manera funcional. El Auxiliar de Recursos humanos es responsable de dar soporte a las actividades de
Reclutamiento, Capacitación, Comunicación y actividades de documentación e integración del personal.
RESPONSABILIDADES ESPECÎFICAS
genera las altas en el registro de asistencia, provee seguimiento de nuevos ingresos, solicita retroalimentación de empleados a sus líderes, supervisores o
gerentes.
- Gestiona la contratación del personal operativo: llenado de documentación de control interno, entrega contratos y seguimiento a los términos de contratos
individuales, políticas y manual del empleado.
- Registros de reclutamiento, Expedientes de empleados, carpetas de nómina, registros de capacitación, renuncias y encuestas de salida, evaluación de
desempeño, registros de entrega de uniformes, etc.
- Brinda soporte a Capacitación: programa y realiza la inducción al personal de nuevo ingreso, llena formatos de capacitación, actualiza y mantiene al día los
registros de capacitaciones en sistema y SIRCE, genera las constancias de capacitación DC3, da seguimiento a evaluaciones de la capacitación.
- Orienta a empleados en temas generales de Recursos Humanos.
- Administra la Comunicación organizacional: crea y postea los comunicados de Recursos humano, actualiza el pizarrón de comunicación de Recursos
Humanos.
- Coordina la entrega de reconocimientos por cumpleaños, antigüedad u otros.
- Participa y brinda soporte en la coordinación de eventos para el personal.
- Participa en los procesos de ideas de mejora y solución de problemas de RH, en caso de requerirse.
- Participa en la creación/implementación de programas, actividades y de eventos relacionados a promover la cultura de compañía si como la fidelización y el
sentido de pertenencia de los empleados.
- Otras actividades relativas su puesto y funciones
EXIGENCIAS DE CONTRATACIÓN
- Licenciatura en Recursos Humanos o similar, psicología
- Experiência de 1 año desempeñando algún rol o actividad en Recursos Humanos;
- Conocimientos básicos y generales en Recursos Humanos.
- Un cúmulo de experiência podrá hacer las veces de preparación académica.
- Inglés básico o intermedio de preferencia.
ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS ESPERADOS
- Habilidad de interactuar con diferentes níveles de la organización.
- Atención a los detalles.
- Habilidad de análisis y organización
- Habilidad de aceptar diferentes puntos de vista.
- Creatividad
- Compromiso
- Respeto
- Ágilidad
- Enfoque
Vales despensa: $950 mes.
Bono asistencia: $750 mes
Aguinaldo: 20 días.
Fondo Ahorro: 8%
Vacaciones: 12 días,
40% prima vacacional
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $16,800.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de gastos médicos
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
