Licenciatura en Ingeniería, Administración o afín, con experiência de 2 a 3 añosRecursos Humanos; incidencias de personal, reclutamiento y selección,capacitación, evaluaciones de desempeño y Norma 035 - estas dos últimas indispensables- Oficce IntermedioLas principales responsabilidades de la posición:- Notificar a la empresa de outsourcing las altas, bajas y modificaciones de salario.- Gestionar los recibos de nómina, contratos y otros documentos derivados del proceso de contratación y/o nómina a los empleados.- Coordinación de altas/bajas en la plantilla de IMSS.- Seguimiento del plan de capacitación de la empresa (indicador de desempeño del área).- Seguimiento a las evaluaciones de desempeño del personal de la empresa (indicador de desempeño del área).Seguimiento Norma 035Reclutamiento y Selección de personalApoyo en actividades administrativas:Realizar la dispersión de dinero a las tarjetas de combustible a través del portal del proveedor.- Dar seguimiento a la cobranza de acuerdo a la facturación de los servicios.- Hacer el seguimiento de la facturación de los gastos que se generan en la empresa de acuerdo con el proyecto o gasto, así como los viáticos asignados a los mismos.- Solicitar los reembolsos de los gastos que se generen a los empleados de la empresa.- Realizar un balance semanal y mensual de notas de caja chica, y notificar de anormalidades.- Realizar facturación de servicios hechos a los clientes.- Servir de vínculo entre director general y contadora para asegurarse de que el cumplimiento de las obligaciones fiscales está siempre en tiempo y forma, llevando el control de los documentos correspondientes para dicho propósito.Ofrecemos sueldo base mensual de $14,000 mensuales más prestaciones de ley y SGMM. Horario de 9:00 a 18:00 hrs de lunes a viernes y disposición de laborar un sábado, cuando así se requiera