Auxiliar De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

**Auxiliar de Recursos Humanos**

Buscamos profesionales en el ámbito de la **Gestión del Capital Humano**, con habilidades para realizar funciones generales en el área de Recursos Humanos del Instituto.

**Requisitos**:

- Título y cédula profesional en psicología, administración de empresas o áreas relacionadas
- Experiência previa en roles similares, preferentemente en el sector salud
- Competencias en comunicación, organización y apego a lineamientos
- Experiência en reclutamiento de puestos operativos y administrativos
- **Deseable experiência en reclutamiento de personal para áreas de sistema y servicios médicos
- Experiência en realización de entrevistas basadas en competencias
- Buen dominio de paquetería office (especialmente Excel)
- Experiência impartiendo pláticas y cursos de capacitación

**Funciones Principales**:

- Reclutamiento y selección de personal
- Gestión e integración de expedientes para nuevo ingreso
- Manejo de archivo físico de personal
- Creación y seguimiento a bases de datos con información relevante del personal
- Apoyo en la creación de material e impartición de cursos internos

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes

Horario:

- Diurno
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Apoyo para estudios
- Aumentos salariales
- Descuentos y precios preferenciales
- Días por enfermedad
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro dental

Tipos de compensaciones:

- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Es competente en el desarrollo y manejo de bases de datos en Excel?
- ¿Tiene experiência en el reclutamiento y selección de desarrolladores de software y analistas de sistemas?
- ¿Tiene experiência en el reclutamiento y selección de personal médico? (doctoras(es), enfermería, etc)

Lugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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