PRINCIPALES ACTIVIDADES
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Realizar trabajo administrativo, incluyendo programación, mantenimiento de archivos y clasificación del correo para el departamento de Recursos Humanos.
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Capturar datos de empleo en la base de datos.
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Seguimiento de Incapacidades
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Control y Seguimiento de Vacaciones
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Coordinar la logística de las orientaciones de nuevos empleados y las sesiones de capacitación.
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Asistir en el proceso de contratación.
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Preparar expedientes
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Control del personal activo
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Llevar registro de los archivos de los empleados y de reclamos:
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Registrar y archivar los reclamos, las revisiones de desempeño y las acciones disciplinarias.
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Completar el papeleo correspondiente al termino de la relación laboral.
Asimismo brindar asistencia durante las entrevistas de salida del personal.
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Brindar asistencia en la administración de la nómina y beneficios:
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Procesar las prenóminas.
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Dar seguimiento a los días de vacaciones y reposos médicos de cada empleado.
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Asesorar o brindar respuestas a las preguntas concernientes a la nómina.
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Actualizar y lleva el registro de los beneficios de los empleados, su estatus o cargo, entre otros.
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Brindar asistencia en la coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación.
**Requisitos**:
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Excelentes habilidades de comunicación para expresarse claramente y poder garantizar un ambiente armónico dentro de la empresa.
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Vocación de servicio.
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Capacidad de trabajar en equipo.
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Organizado y capaz de manejar su tiempo efectivamente.
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Capacidad de trabajar en varios proyectos a la vez.
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Capacidad analítica y habilidad para resolver conflictos.
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Cuidado al detalle, especialmente al momento de dar seguimiento al trabajo y los empleados.
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Capacidades administrativas.
Es decir: manejar paquetería office, mantener una base de datos actualizada.
Saber crear gráficas, analizar informes, crear organigramas y algunos planes de trabajo.
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Ser proactivos.
BENEFICIOS:
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Todas las prestaciones de ley
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Pago Quincenal
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $8,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)