**Descripción del Puesto**:**Responsabilidades**:- Colaborar en el proceso de reclutamiento, desde la identificación de talento hasta la integración de nuevos empleados.- Mantener y actualizar registros de empleados, garantizando la precisión de la información.- Asistir en la elaboración de contratos laborales, políticas internas y otros documentos relacionados con recursos humanos.- Participar en la administración de beneficios, nóminas y compensaciones.- Contribuir a la planificación y coordinación de programas de capacitación y desarrollo profesional.- Gestionar relaciones laborales, resolver problemas y actuar como enlace entre la dirección y los empleados.- Mantenerse actualizado(a) sobre las leyes laborales y normativas pertinentes.**Requisitos**:- Recien egresada en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos.- Experiência previa en funciones de recursos humanos es preferida.- Conocimientos básicos en gestión de personal, contratación, y legislación laboral.- Habilidades organizativas excepcionales y atención al detalle.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo.**Ofrecemos**:- Oportunidades de crecimiento profesional.- Sueldo bruto mensual.- Prestaciones de ley.- Bonos de puntualidad y asistencia.- Bono de productividad mensual.- Participación en proyectos significativos del departamento de Recursos Humanos.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: Hasta $9,900.00 al mesBeneficios:- Ayuda o servicio de transporte- Servicio de comedor- Uniformes gratuitosPago complementario:- Bono de asistencia- Bono de productividad- Bono mensualTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Lunes a viernes- Turno de 8 horas- Turno matutinoLugar de trabajo: Empleo presencial