Auxiliar De Recursos Humanos

Reclutamiento y selección.Recopilar papelería del check list para el personal de nuevo ingreso.Elaborar contrato laboral y esquema de pago para personal de nuevo ingreso.Elaborar y controlar el armado de expedientes de acuerdo al check list.Dar seguimiento y otorgar la inducción al personal de nuevo ingreso.Dar seguimiento a renovación de contrato de los primeros 3 meses.Elaborar nómina.Realizar el control de vacaciones.Tramitar y entregar préstamos a los colaboradores.Tramitar y gestionar con los colaboradores lo referente a la caja de ahorro y póliza SGMM.Planear y gestionar la terminación de las relaciones laborales, realizando cálculo de finiquito y tramite de cheque para su entrega en JC.Aplicar actas de hechos y acuerdos o acciones disciplinarias al personal según corresponda.Entregar recibos de nómina correspondientes, ya sean semanal o quincenal.Expedir cartas de recomendación y constancias laborales.Desarrollar y actualizar las descripciones y perfiles de puestos de la empresa.Realizar reporte mensual de incapacidades para la prima de riesgo.Dar seguimiento a recepción de avisos de retención y suspensión INFONAVIT.Coordinar la realización de eventos cuando hay alguna festividad programada.Tipo de puesto: Tiempo completoTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial