Auxiliar De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

**REQUISITOS**:- Licenciatura concluida (psicología, desarrollo organizacional, trabajo social, comunicación, administración de empresas)- Manejo de paquetería de office- Experiência mínima de 1 año en Recursos Humanos- Manejo de incidencias (retardos, faltas o actas administrativas)- Manejo de atención al personal- Contar con licencia de conducir (preferente)**FUNCIONES**:- Administración de plantilla activa y bajas- Proceso de contratación- Gestión de incidencias- Encuestas de salida- Manejo de expedientes- Onboarding- Reclutamiento y selección- Actividades administrativas- Aplicación de encuestas- Eventos y dinámicas por temporada- Atención al personal- Movimientos afiliatorios (altas y bajas)- Mantener la comunicación con los colaboradores para identificar oportunidades de mejora en las relaciones laborales y mantenerlas saludables.**BENEFICIOS**:- Sueldo: $14,500 (Incluye bonos)- Prestaciones de ley (IMSS, Vacaciones, Aguinaldo, etc.)- Horario: Lunes a Viernes 9:30 a.M. a 6:30 p.M.**PRESTACIONES**:- Aumentos salariales- Estacionamiento gratuito- Opcióna contrato indefinido**Zona Valle Oriente por el Tec. Milenio Torres - PRESENCIAL**Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $14,500.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Estacionamiento gratuito- Opción a contrato indefinido- Teléfono de la empresaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de productividad- Bono de puntualidad- Bono mensualEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)- Recursos humanos: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Gerente De Nóminas

Gestionar y supervisar nómina semanal de más de 500 empleados en sistema ASPEL NOI Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales Realizar...


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Como responsable de reclutamiento las funciones a desempeñar son1. Realizar atracción de nuevos prospectos en campo.2. Cumplimiento de procesos de contrataci...


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