Auxiliar De Recursos Humanos

Reclutamiento y selección.

Recopilar papelería del check list para el personal de nuevo ingreso.

Elaborar contrato laboral y esquema de pago para personal de nuevo ingreso.

Elaborar y controlar el armado de expedientes de acuerdo al check list.

Dar seguimiento y otorgar la inducción al personal de nuevo ingreso.

Dar seguimiento a renovación de contrato de los primeros 3 meses.

Elaborar nómina.

Realizar el control de vacaciones.

Tramitar y entregar préstamos a los colaboradores.

Tramitar y gestionar con los colaboradores lo referente a la caja de ahorro y póliza SGMM.

Planear y gestionar la terminación de las relaciones laborales, realizando cálculo de finiquito y tramite de cheque para su entrega en JC.

Aplicar actas de hechos y acuerdos o acciones disciplinarias al personal según corresponda.

Entregar recibos de nómina correspondientes, ya sean semanal o quincenal.

Expedir cartas de recomendación y constancias laborales.

Desarrollar y actualizar las descripciones y perfiles de puestos de la empresa.

Realizar reporte mensual de incapacidades para la prima de riesgo.

Dar seguimiento a recepción de avisos de retención y suspensión INFONAVIT.

Coordinar la realización de eventos cuando hay alguna festividad programada.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial