**Propósito General**:
Coadyuvar en la optimización del uso racional y transparente de los recursos humanos en materia de reclutamiento, selección, contratación y administración del personal así como mantener el registro e información sobre el personal en general.
**Descripción de puesto**:
- Asegurar que los expedientes de personal contengan toda la información que por ley y requerimiento de la empresa sean necesarios.
- Dar de alta y baja al personal operativo de nuevo ingreso en el sistema de RH.
- Actualizar en los sistemas de Recursos Humanos las fechas de vencimiento de licencia de manejo, apto médico, comprobante de domicilio y carta de no antecedentes penales.
- Actualizar el catálogo de operadores.
- Brindar apoyo en procesos administrativos tales, pero no limitados a cartas de trabajo, tramite de Fast, gafetes de aduanas, etc.
- Solicitar referencias laborales del personal de nuevo ingreso.
- Recibir, revisar y entregar incidencias semanales de nómina antes de pasar a firmas por Gerente de Recursos Humanos.
- Elaborar semanalmente las requisiciones de pago del departamento.
- Colaborar en la coordinación de eventos para personal.
- Apoyar diariamente en el servicio en ventanilla de recursos humanos proporcionando vales de gasolina o atendiendo cualquier otro requerimiento.
- Coordinar cursos de inducción para personal de nuevo ingreso.
- Dar control y seguimiento a los reportes por incidentes y accidentes.
- Asegurar mantener stock de equipo de seguridad y uniformes del personal en general.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Puede trasladarse/mudarse:
- Ciénega de Flores, N. L.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Educación:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)