Auxiliar De Recursos Humanos

**a) Objetivo del puesto: Apoyar en todas las actividades relacionadas con la gestión de Recursos Humanos, de manera que se mantenga control sobre aspectos relacionados al desarrollo del personal y las tareas administrativas.
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**b) Principales actividades y responsabilidades**:

- Brindar apoyo en reclutamiento y selección del personal de la empresa, así como agendar entrevistas y seguimientos de referencias.
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**- Atender a los colaboradores de la empresa y brindar información mediante consultas telefónicas o personalmente, sobre trámites, pago de nómina y otros aspectos relacionados con la carga**
**- Llevar control de permisos, inasistencias, sanciones administrativas, ascensos, etc.
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**- Participar en las actividades orientadas al bienestar del personal y al mejoramiento del clima y la cultura laboral (dinámicas de integración, celebración de cumpleaños, pizarrón mensual, etc)**
**- Aplicación del reglamento interno de trabajo y las políticas de la empresa**
**- Mantener al día los expedientes de los colaboradores, así como contratos vigentes y completos.
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**- Brindar el soporte necesario (renuncias, despidos, contratación)**
**- Llevar control de base de datos del personal (bajas, activos, etc)**
**- Publicacion de Comunicados Internos**
**- Seguimiento de sus actividades por Asana**
**- Apoyar en la realización de la prenómina y pagos en efectivo.
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**- Apoyar con el manejo de recepción de CV y psicométricos**
**- Apoyar en ingresos (curso de inducción)**
**- Actividades administrativas en general**

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: Hasta $9,000.00 al mes

Consideraciones ante el COVID-19:
Uso de cubrrebocas obligatorio y lavado de manos constante