Auxiliar De Recursos Humanos

- Gestión de personal: Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la gestión de entrevistas y la incorporación de nuevos empleados.
- Administración de personal: Mantenimiento de registros de empleados, control de asistencia, gestión de nóminas y procesos de liquidación.
- Atención al empleado: Brindar atención a las inquietudes de los empleados, resolver consultas y gestionar los procesos de comunicación interna.
- Apoyo en la gestión de formación: Colaboración en la organización de programas de capacitación y desarrollo.
- Tareas administrativas: Realización de tareas administrativas como la gestión de documentos, la organización de archivos y el control de inventarios.