**Habilidades administrativas**:Capacidad para realizar tareas administrativas como mantener registros de empleados, manejar la correspondencia, organizar archivos y realizar otras funciones administrativas según sea necesario.
**Manejo de información confidencial**:Habilidad para manejar información confidencial y sensible de manera discreta y profesional, cumpliendo con las políticas de privacidad y seguridad de la empresa.
**Conocimientos básicos de recursos humanos**:Familiaridad con conceptos básicos de recursos humanos, como el reclutamiento y selección de personal, el mantenimiento de registros de empleados, la administración de beneficios y la gestión del tiempo.
**Habilidades informáticas**: Competencia en el uso de software de oficina estándar, como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), así como sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) u otros software relacionados.
**Habilidades interpersonales**:Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para trabajar en equipo, escuchar activamente y colaborar con colegas de recursos humanos y otros departamentos.
**Atención al detalle**:Capacidad para prestar atención a los detalles y mantener la precisión en la entrada de datos y la preparación de documentos, formularios y comunicaciones.
**Organización y gestión del tiempo**: Habilidad para priorizar tareas, gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos establecidos en un entorno de ritmo rápido.
**Ética profesional**:Mantener altos estándares de ética profesional y confidencialidad en todas las interacciones y responsabilidades laborales.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado
Sueldo: $10,000.00 - $13,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial