Auxiliar De Recursos Humanos

Coordinar, administrar, el control de Recabar y administrar de forma eficiente la información del personal de la empresa, participando de manera activa en los procesos operativos y administrativos del área de Recursos Humanos, manteniendo actualizada y disponible la información para consulta y / o toma de decisiones por parte de la empresa.1.Desarrollar y ejecutar actividades multifuncionales en las diferentes áreas de trabajo, otras áreas del grupo y/o aquellas localidades que sean designadas por la empresa de acuerdo con las necesidades requeridas para contribuir al logro de los objetivos de la organización.2.Difundir vacantes, realizar entrevistas, selección de personal administrativo / operativo.3.Contratación de personal, elaboración de expediente, administración de la información de personal operativo masivo y administrativo.4.Reportes mensuales, informes de personal, administración de salidas de personal (documentación, tramite, etc.
).5.Participación activa en el desarrollo de personal.