Nombre del puesto: Auxiliar de Recursos Humanos
Puesto al que reporta: Gerente de administración y finanzas
Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Administracion, Psicologia o afin.
Horario: Lunes a Viernes de 9:00am a 6:00pm y Sabados de 9:00am a 2:00pm
Ubicación Agua Blanca Industrial, Zapopan, Jal.
Sueldo Ofertado 12,500 Brutos Mensuales
**II. Propósito del Puesto**
Determinar y conducir las políticas, procedimientos y estrategias de Recursos Humanos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas, dentro de las directrices fijadas por la Dirección General.
**III. Principales responsabilidades del puesto contrato vehiculos utilitarios**
1. Responsable de realizar el reclutamiento y selección de personal para ocupar las vacantes de la empresa, así mismo llevar a cabo las actividades de contratación e inducción, incluyendo la integración y el resguardo de los expedientes de los empleados.
2. Es responsable de los procesos administrativos del personal, tales como altas y bajas de la empresa, trámites ante el IMSS, administración y control de prestaciones y beneficios, así como tramitar todas las incidencias de pagos y descuentos con el área de nóminas.
3. Es responsable de desarrollar y actualizar las descripciones y perfiles de puestos, así como proponer los cambios necesarios a la estructura organizacional para promover la productividad y eficiencia de toda la empresa.
4. Implementar y coordinar el programa de evaluación de desempeño, con el fin de identificar necesidades y establecer acciones que contribuyan al mejoramiento de la productividad del personal y de la empresa.
5. Tener Control de los Contratos de Colaboradores
6. Llevar reportes y control sobre vehiculos utilitarios
7. Realizar cualquier otra función asignada al puesto.
**IV. Relaciones de Trabajo**
Internas:
Área: Tipo de relación:
Recepción de incidencias
Proporcionar guía y asesoría laboral
**V. Perfil del Puesto**
Escolaridad (nível académico) Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín al cargo.
Profesión / Rama / Especialidad Recursos Humanos / Desarrollo Organizacional / Administración
Mínimo 1 año de experiência en la mayoría de las siguientes áreas: reclutamiento y selección de personal, administración de personal,
Experiência (años y áreas) capacitación y desarrollo, desarrollo organizacional, organización, compensaciones y relaciones laborales.
Idiomas Español
**VI. Conocimientos - **(Nível: básico, intermedio, avanzado o experto)
Generales y/o Específicos Nível
Conocimiento intermedio de office (Word, Excel y PowerPoint) Medio
Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y de las principales normas de la misma
Ley. Medio
Conocimientos en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Medio
Software de Recursos Humanos (deseable)
**VII. Habilidades**
1. Comunicación Efectiva.
2. Cordialidad y amabilidad
3. Autodominio
4. Liderazgo
5. Capacidad de Organización
**VIII. Actitudes**
1. Proactivo
2. Cooperativo
3. Fácil aprendizaje
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $12,500.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial