Auxiliar De Recursos Humanos

PROCESO DE CONTRATACIÓN apegándose a las políticas de la empresa (validando referencias, etc.)
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
- Inducción del personal de nuevo ingreso junto con el área de capacitación y seguimiento de instalación, entrevistas de seguimiento y evaluación
- Atención personal de dudas en general, (pagos de nómina, bonos, descuentos de Infonavit, etc.)
- Análisis de estrategias para la retención del personal (eventos, bonos, cumpleaños, antigüedad, etc.)
- Elaboración de procedimientos y políticas RH
- Clima laboral
- Organización de eventos
- Atención y resolución de conflictos en la organización
- Actualizar KPI´s de rotación y ausentismo, detección del problema y proponer soluciones.
- Búsqueda de beneficios y prestaciones para colaboradores
- Tiene que tener un perfecto control DE PERSONAL ACTIVO, NUEVO INGRESO Y BAJAS en tabulador completo y llenado al día.
- EXPEDIENTES ORDENADOS, ORGANIZADOS Y ACTUALIZADOS al momento de la contratación según los requerimientos de la empresa
- RESGUARDADOS Y CONTROL DE UNIFORMES personal de baja, así como tener el control de stock para mantener la buena imagen de la empresa
- CONTROL DE VACACIONES
- CONTROL DE INCAPACIDADES (LLENADO DE ST7)
- CÁLCULO DE FINIQUITOS Y SU LIQUIDACIÓN AL PERSONAL DE BAJA
- CONTROL DE ASISTENCIA Y TIEMPO EXTRA
- Atención a requerimientos STPS y/o conciliación
- Cumplir con cualquier otra actividad asignada por director o requerimiento especial de la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $12,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Recursos Humanos: 2 años (Deseable)