MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar en la administración de personal, control y supervisión de todos los procesos administrativos de Recursos Humanos, integrando los expedientes de personal así como recabar todos los documentos que éstos deban contener para facilitar tanto la verificación como generación de información cuando ésta se requiera.
Apoyar en la administración de recursos humanos, elaborando los controles establecidos, para mantener actualizado los procesos y documentaciones requeridas.
Solicitar, controlar y entregar los requerimientos de uniformes de servicio al cliente y administrativos.
Elaborar papeleta de descuento por empleado y entregar al contador para que realice el descuento del mismo.
Concentrar diariamente en un formato de Excel las vacaciones de los empleados.
Obtener evidencia documentos (copias) de incapacidades, vacaciones, cortesías, préstamos, papeletas de descuento y formatos de INFONAVIT, documentos personales para entregar a las áreas correspondientes para su aplicación.
Dar seguimiento a la aplicación de las cortesías solicitadas y actualizar el reporte semanalmente Revisar los expedientes proporcionados por el reclutador, validando que se encuentren completos para resguardarlos.
Dar seguimiento con los empleados en activo sobre faltante de documentos.
Dar seguimiento a los recibos de nómina pendientes por firmar.
Controlar los expedientes prestados a las áreas solicitantes.
Integrar los expedientes para los casos de demandas, recabando los acuses de recibo por parte de los abogados.
Recibir, copiar entregar y archivar pólizas de finiquito.
Archivar diariamente formatos de altas, bajas, finiquitos, vacaciones, incapacidad, préstamos y constancias de formatos de IMSS, INFONAVIT y AFORE.
- Requerimientos
- Educación mínima: Licenciatura Terminada o TSU Tecnológico
1 año de experiência
Edad: entre 25 y 45 años
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $8,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Una ubicación