**Propósito general**:
Reclutamiento, selección, capacitación y administración, atencion, actualización de los movimientos de personal, tramites de contratación, altas y baja de empleados en el sistema.
**Principales Funciones**:
- Reclutamiento y seleccion de personal _(Operativo hasta Mandos Medios)_.
- Altas y Bajas en el sistema SuccessFactors.
- Integrar los expedientes del personal de nuevo ingreso, compilando la documentación y actualización.
- Registrar los movimientos de altas, bajas y cambios de personal generadas.
- Administrar los procesos de contratación del personal que ingresa a la empresa, a través de controlar y requerir.
**Requisitos**:
- Escolaridad: Universitaria.
Administración, Psicología, a fin.
- Disponibilidad de transladarse a diferentes Centros Operaivos.
(Alamo, Periferico Sur, Tesistan.)
- SAP: básico.
Para dar alta y baja a los colaboradores.
- Atencion a personal.
- Paquetería Office: Basico - Intermedio
- Recursos Humanos: 1 año.
- Reclutamiento, Capacitación: 2 años
- Experiência en SuccessFactors: 6 meses
**Ofrecemos**:
- Sueldo Base.
- Bono de productividad **(10%)**:
- Vales de Despensa **(10%)**:
- Prestaciones Superiores _(Caja de Ahorro, Fondo de Ahorro, Seguro de Vida, Bono Anual entre otras)_
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
- Bono de productividad
Pregunta(s) de postulación:
- Describe brevemente tu proceso de reclutamiento y seleccion.
(Solo se tomara en cuenta a las personas que respondan esta pregunta)
Experiência:
- Administración de recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
- Reclutamiento y seleccion.
: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial