**Operaciones habituales**:
- Apoyar a la Gerencia de RRHH, en el proceso de reclutamiento de personal y contratación de nuevos empleados.
- Recibir solicitudes de personal de las áreas solicitantes
- Públicar ofertas de trabajo
- Recibir las solicitudes de empleo y documentación de los postulantes a puestos vacantes.
- Calificar las postulaciones a las vacantes
- Brindar orientación a los empleados
- Elaborar gafetes de personal de nuevo ingreso
- Apoyar en la difusión de las disposiciones del reglamento interno de trabajo y politicas de la empresa
- Apoyar en la difusión del Manual de Organización
- Apoyar en la inducción de nuevos empleados
- Recabar y mantener actualizados contratos individuales de trabajo.
- Integrar, controlar y resguardar expedientes de personal
- Actualizar el padron de trabajadores en el sistema de reloj checador, en base a su estatus (Bajas y Altas, cambios de puesto, turno, días de descanso, etc)
- Recibir del Área de Operaciones, solicitudes de movimientos de personal, mediante uso de formato autorizado, (Permisos, cambio de puesto, solicitud de vacaciones, cambio de turno, días de descanso, tiempo extra, altas, bajas, etc)
- Tener el registro semanal de las incidencias de los trabajadores, en base al registro de asistencias del sistema del reloj checador y listas de asistencias, formato de solicitud de movimientos; altas, bajas, avisos de incapacidad, tiempo extra, etc.
- Validar con el ärea de operaciones, las incidencias de la nómina semanal
- Recibir de la Gerencia de RRHH, las listas de ralla y los recibos de las nóminas semanales a pagar y recabar firma de trabajadores
- Apoyar en el pago de la nómina en efectivo y recabar la firma de recibido del los trabajadores.
- Llevar un registro y control de vacaciones y permisos por empleado
- Recibir solicitudes de descuento sobre nómina (en formato autorizado)
- Llevar el control de los descuentos sobre nómina por empleado
- Recabar firma de consentimiento del trabajador, para descuentos sobre nómina en formato autorizado.
- Apoyar a la Gerencia de RRHH en el proceso de finiquitos y liquidación de trabajadores
- Integrar y resguardar los expedientes de nómina semanales (Registro y soporte de Incidencias, Cálculo de nómina, Recibos de nómina, debidamente firmados)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes
Horario:
- Fines de semana
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
